Zespół naszej Kancelarii posiada bogate doświadczenie w obsłudze stosunków pracowniczych w małych, średnich przedsiębiorstwach, jak również w dużych podmiotach korporacyjnych. Usługi naszej Kancelarii obejmują zbiorowe jak i indywidualne prawo pracy. 

W zakresie indywidulanego prawa pracy służymy pomocą przy opracowywaniu dokumentacji pracowniczej, umów o pracę, umów o zakazie konkurencji, umów szkoleniowych oraz kontraktów menadżerskich. Wspieramy naszych klientów w procesie rozwiązywania stosunków pracowniczych.

Adwokaci naszej kancelarii reprezentują klientów w negocjacjach oraz sprawach sądowych dotyczących sporów pracowniczych, a także w sprawach mobbingu oraz dyskryminacji. 
Świadczymy również usługi doradcze w zakresie europejskiego prawa pracy oraz przy legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców zatrudnionych w Polsce. 

Nasza Kancelaria adwokacka świadczy usługi również na rzecz menadżerów w sprawach związanych z ich zatrudnieniem. 

W zakresie zbiorowego prawa pracy wspomagamy naszych klientów w konsultacjach  oraz rozmowach ze związkami zawodowymi. Służymy radą przy formułowaniu i negocjowaniu układów zbiorowych pracy i innych porozumień zbiorowych pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi. Sporządzamy regulaminy pracy oraz regulaminy wynagradzania.
Na zlecenie klientów  analizujemy charakter oraz rodzaj pracy oraz sugerujemy zastosowanie indywidualnie zaprojektowanych systemów wynagradzania. 

W sprawach spornych opracowujemy strategie prowadzenia sporów zbiorowych. 

W przypadku restrukturyzacji, połączeń oraz przejęć przedsiębiorstw nasz zespół przeprowadza audyt prawny (due diligence) zatrudnienia obejmujący weryfikację dokumentacji pracowniczej oraz regulacji zbiorowych. Przy restrukturyzacji zatrudnienia przygotowujemy plany postępowania w razie zwolnień grupowych.

Doradzamy również naszym klientom w kwestiach bezpieczeństwa i higieny oraz czasu pracy.

Nasi specjaliści od prawa pracy od kilkunastu lat na co dzień mają doradzają podmiotom o kilkutysięcznych załogach pracowników.